Iris Jacobs
Waarom doe je dit werk?
Het is boeiend om resultaatgericht met mensen en organisaties te werken. Ik ben graag
bezig met de vraag hoe je een klant – bedrijf, medewerker, sollicitant, student - succes-
vol kunt helpen. Wie past het best op de vacante positie? Hoe profileert een organisatie
zich het best in de arbeidsmarkt? Hoe maakt een medewerker de juiste keuzes zin zijn
loopbaan? Welke netwerken schakel ik in en hoe kan een organisatie expertise binnen-
halen zonder daarvoor de hoofdprijs te betalen? Ik vind het een uitdaging om creatief
om te gaan met deze vraagstellingen. Maar ook om samen met een kandidaat zijn
mogelijkheden te verkennen en te kijken waar zijn/haar talenten het beste inzetbaar zijn.
Samen bouwen aan een nieuwe route voor zijn (toekomstige) carrière. Van het zoeken
naar passende vacatures tot het trainen van vaardigheden, van het kiezen van de juiste
opleiding tot het terugkomen in je eigen kracht.
Waar ligt je passie?
Vanuit vertrouwen positief kritisch werken met mensen. Doen wat je zegt en zeggen wat
je doet. Resultaatgericht bezig zijn, doorpakken en bouwen.
Belangrijkste les tot nu toe geleerd?
Dat je altijd open en direct moet communiceren. Dat lijkt soms lastig, maar is simpel.
Als je dicht bij jezelf blijft en de ander met respect behandelt, kun je je heel veel
permitteren.
Waarin onderscheid jij je van je collega's?
Iedereen is uniek. De kunst is om ieders talenten optimaal te benutten. Mijn kracht zit
in mijn drive en enthousiasme, mijn hands on mentaliteit en mijn oprechte positieve
benadering.
Leukste compliment dat je kreeg?
Regelmatig krijg ik te horen dat mensen door mij enthousiast worden en geïnspireerd
raken. Dat vind ik fijn om te horen. Het is mooi dat ik zo mag bijdragen aan het persoon-
lijke vraagstuk van mensen om een volgende stap te zetten in hun leven.
Het is boeiend om resultaatgericht met mensen en organisaties te werken. Ik ben graag
bezig met de vraag hoe je een klant – bedrijf, medewerker, sollicitant, student - succes-
vol kunt helpen. Wie past het best op de vacante positie? Hoe profileert een organisatie
zich het best in de arbeidsmarkt? Hoe maakt een medewerker de juiste keuzes zin zijn
loopbaan? Welke netwerken schakel ik in en hoe kan een organisatie expertise binnen-
halen zonder daarvoor de hoofdprijs te betalen? Ik vind het een uitdaging om creatief
om te gaan met deze vraagstellingen. Maar ook om samen met een kandidaat zijn
mogelijkheden te verkennen en te kijken waar zijn/haar talenten het beste inzetbaar zijn.
Samen bouwen aan een nieuwe route voor zijn (toekomstige) carrière. Van het zoeken
naar passende vacatures tot het trainen van vaardigheden, van het kiezen van de juiste
opleiding tot het terugkomen in je eigen kracht.
Waar ligt je passie?
Vanuit vertrouwen positief kritisch werken met mensen. Doen wat je zegt en zeggen wat
je doet. Resultaatgericht bezig zijn, doorpakken en bouwen.
Belangrijkste les tot nu toe geleerd?
Dat je altijd open en direct moet communiceren. Dat lijkt soms lastig, maar is simpel.
Als je dicht bij jezelf blijft en de ander met respect behandelt, kun je je heel veel
permitteren.
Waarin onderscheid jij je van je collega's?
Iedereen is uniek. De kunst is om ieders talenten optimaal te benutten. Mijn kracht zit
in mijn drive en enthousiasme, mijn hands on mentaliteit en mijn oprechte positieve
benadering.
Leukste compliment dat je kreeg?
Regelmatig krijg ik te horen dat mensen door mij enthousiast worden en geïnspireerd
raken. Dat vind ik fijn om te horen. Het is mooi dat ik zo mag bijdragen aan het persoon-
lijke vraagstuk van mensen om een volgende stap te zetten in hun leven.