De juiste man of vrouw op de juiste plaats

Wanneer uw medewerker naar de toekomst toe graag een nieuwe stap zou willen zetten, kan een loopbaanadvies traject ondersteuning bieden. Staffing&Consulting helpt bij het maken van loopbaankeuzes in een dynamisch en actie-gericht loopbaanadviestraject.

Uitgangspunt van het loopbaanadviestraject is het vinden van een antwoord op de vragen:

• wie ben ik?
• wat wil ik?
• wat kan ik?

Aan het eind van het loopbaanadviestraject moet het voor de medewerker duidelijk zijn wat voor hem belangrijk is in een baan, waar zijn belangstelling ligt, wat voor soort werk hij het liefst zou doen, in welke rol hij zichzelf het liefst ziet, in welk type bedrijf, met welke mensen hij het liefst zou samenwerken en welke kansen/bedreigingen mogelijkheden/beperkingen er zijn. De medewerker wordt persoonlijk aangesproken, op (nieuwe) gedachten gebracht en aangezet tot reflectie.

Een dergelijk advies kan onderdeel uitmaken van een uitstroomtraject.